jiào

比较


拼音bǐ jiào
注音ㄅ一ˇ ㄐ一ㄠˋ

繁体比較
词性动词


比较

词语解释

比较[ bǐ jiào ]

⒈  对比几种同类事物的异同、高下。

把译文和原文比较一下。

compare;

比较[ bǐ jiào ]

⒈  表示具有一定程度。

说得比较清楚。

fairly; quite;

引证解释

⒈  根据一定标准,在两种或两种以上有某种联系的事物间,辨别高下、异同。

北齐 颜之推 《颜氏家训·省事》:“不顾羞慙,比较材能,斟量功伐。”
《朱子语类》卷十九:“先看一段,次看二段,将两段比较,孰得孰失,孰是孰非。”
明 唐顺之 《答江五坡提学书》:“比较同异,叅量古今。”
鲁迅 《准风月谈·喝茶》:“我们试将享清福、抱秋心的雅人,和破衣粗食的粗人一比较,就明白究竟是谁活得下去。”

⒉  指比试较量武艺。

宋 司马光 《乞罢保甲札子》:“若见充弓手人有勇力武艺衰退,许他人指名比较,若胜於旧者,即令充替。”
《西游记》第三三回:“若不是我大王敬重你这行人,就和比较起来。”
蒲州 梆子《归宗图》第一场:“今逢三、六、九,与众将校场比较弓马,中军听令!”

⒊  比照。

清 冯桂芬 《请减苏松太浮粮疏》:“为 苏 松 太 三属岁徵浮额积弊太深,请比较近年完数,酌中定额。”

⒋  旧时官府征收钱粮、缉拿人犯等,立有期限,至期不能完成,须受责罚,然后再限日完成,称做“比较”。

元 无名氏 《货郎旦》第四折:“禀爷,这两箇名下,欺侵窝脱银一百多两,带累小的们比较,不知替他打了多少。”
《醒世恒言·陆五汉硬留合色鞋》:“三日一比较, 强得利 无可奈何,只得将田产变卖上库。”
明 归有光 《遗王都御史书》:“乡民离农亩,日在官府听候比较,昼夜捶楚,流血成沟。”
《醒世姻缘传》第三二回:“这样人也没得吃的年成,把那钱粮按了分数,定了期限,三四十板打了比较。”

⒌  比。用以比较性状、程度的差别。

宋 司马光 《二十六日作真率会别用韵》:“座中七叟推年纪,比较前人少几多。”
毛泽东 《<农村调查>的序言和跋》:“开调查会……这是比较什么大学还要高明的学校。”

⒍  表示具有一定程度。

毛泽东 《论人民民主专政》:“错误和挫折教训了我们,使我们比较地聪明起来了。”
魏巍 《东方》第五部第十五章:“这时敌我双方的炮火都比较岑寂。”

国语辞典

比较[ bǐ jiào ]

⒈  古时官府对差役未能于限期内完成差事,加以杖责。参见「比卯」条。

元·无名氏《货郎旦·第四折》:「禀爷,这两个名下,欺侵窝脱银一百多两,带累小的们比较,不知替他打了多少。」
《醒世恒言·卷十六·陆五汉硬留合色鞋》:「三日一比较,强得利无可奈何,只得将田产变价上库。」

对比 对照 较量

⒉  较量高下、轻重、长短、距离、好坏、快慢等。北齐·颜之推也作「比校」。

《颜氏家训·省事》:「比较材能,斟量功伐。」
《西游记·第三十三回》:「若不是我大王敬重你这行人,就和比较起来。」

分字解释


※ "比较"的意思解释、比较是什么意思由微课业汉语词典查词提供。

造句


1.霍邱一头的黑脸,黝黑的瞳孔之下散发出智慧的光芒,“今年进来的人比较特殊,潜质也比往常高了许多,没想到他们竟然这么不安分。

2.没有大言不惭地说过将来,只是比较现实地握住了现在,我想,这是一条路,每个人所必须踏上的一次旅程,虽然曾经和孩子们嬉戏的场景让人心旷神怡。

3.文章阐述了福建土堡的历史、形态特征,与福建土楼作了比较,并分析了几个土堡实例。

4.从性格方面讲,具有自卑心理的人性格懦弱、内向、意志比较薄弱。这种人对于别人的误解与无端责难总是习惯妥协、沉默忍受。但不等于说内向型的人不具备坚强的性格,内向型坚强性格的人不喜欢表露自己但有韧性,不热情奔放但有主见,不强词夺理但坚持正确意见,所以每个人都可以养成坚强的性格。

5.柳叶吐翠了,仔细地观察你就会有新的发现。我是差不多将上塘河边一侧的柳树新芽吐翠的情况,逐棵都进行了比较、观察。我发现凡是树龄长的柳树,新芽吐翠都大和长;树龄较短的,新芽吐翠长出的叶子都小和短。

6.英前首相撒切尔夫人中间名字叫希尔达。不喜欢她的政敌,私底下叫她Hilda,这个名字比较中产,不怀好意。最终传记与历史属于希尔达:那个一边带大孪生儿,一边读法律的中产阶级女儿,她终于成为大不列颠的第一个女首相。

7.二百十、工作人员表示,张大妈家楼下地基出现空洞的情况他们已经知道,并已向上级主管部门房建段汇报,由于维修暖气管道后公司资金比较紧张,所以有些耽误。

8.鼻鼽患者多阳气虚弱,比较畏冷,故冬天睡觉前用热水烫脚,早晨起床后,可用手按摩迎香穴至发热。

9.李叔白正要吹嘘一番自己的丰富经历,突然醒悟过来,赶紧闸住话头,顺势反击肖林道:“哎,那你跟她比较合适了?”。

10.当一个人做出了成绩并取得的报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理,比较的结果将直接影响今后工作的积极性。